Chargé de recrutement
Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats Rendre compte de l’état d’avancement de la mission